友善職場
員工是公司重要的資產，讓員工在明基材料安心工作，並且獲得成長與發展的動能與機會，是公司打造友善職場的主要目標；同時我們也非常注重員工的每個聲音，透過多元化溝通管道持續與員工溝通，持續邁向以員工為出發點的友善職場。
2022年間接人員離職率
1.3%
2022年員工溝通管道結案率
100%
2022年績優員工留任率達
96%
人才養成
目標
2022海外專業人才在職人數達
9
人
2022管理階層女性比例高於
30
%
2022年度課程平均滿意度達
4.5
分
成果
2022多元專業人才在職人數
9
人
2022管理階層女性比例
33.4
%
2022年度課程平均滿意度達
4.89
分
面臨高度競爭環境，讓員工能不斷地與時俱進、抱持學習熱忱是明基材料的承諾，打造體制完善且優質的教育訓練系統，設置人才發展藍圖，運用豐富內外部資源，鼓勵員工持續進修。教育訓練課程依專業職能需求發展分為4大學院，包含理學院、品質學院、工學院以及商管學院。
