明基材料持續與利害關係人互動，以建立永續議題之溝通與回應機制，透過AA1000 SES標準「責任、影響力、張力、多元觀點、依賴性」等5大面向鑑別重要之利害關係人，由明基材料推動永續相關之功能主管進行評估與討論後並每年定期向董事會報告，確立重要利害關係人類別為客戶、員工、銀行、供應商、股東等5類。
| 利害關係人類型 | 客戶（包含終端客戶） | 員工 | 銀行 | 供應商 | 股東 |
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對明基材料的意義 |
客戶是創造營收的來源，也是促進產品與技術研發不斷創新的夥伴，與客戶一同在永續發展的面向持續改善，是明基材料的目標。 | 員工是促進企業持續營運的基礎，明基材料提供具競爭力的環境與開放多元的職場，吸引優秀人才一起與公司共同成長、開創新局。 | 銀行是除了在資本市場籌資之外，另一個主要提供營運資金的來源，透過跟銀行緊密的溝通與互動，得以獲得穩定的營運資金來源與具競爭力的利率，使公司穩健營運。 | 透過供應商的協力合作，明基材料才可以提供給客戶優質的產品與服務，提升整體永續供應鏈的管理與能力是下一階段的目標。 | 責任投資逐漸受到重視，投資人對於明基材料在永續面向之關注度亦逐漸提升，永續經營與資訊透明為公司關注與發展重點，持續與股東及關鍵投資人溝通在永續面向之規畫與執行成果，亦是未來持續成長之重要關鍵。 |
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關注議題 |
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| 權責部門 | 產品生命週期與創新小組 | 社會參與小組 | 公司治理小組 | 供應鏈小組 | 公司治理小組 |
| 議和方式／頻率 |
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銀行往來拜訪（不定期） |
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| 議和成果 |
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與銀行維持密切往來關係，取得明基材料所需貸款額度（聯貸有與ESG指標進行連結）。 |
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| 重點議和議題 | 明基材料所提供之材料不得含有PFAS相關物質，公司目前已經新產品全面切換、既有產品正陸續切換。 | 2024年執行外籍移工員工滿意度調查，總體滿意度較達94.3%。詳情請參考報告書7－4－6員工溝通。 | 2024年持續與銀行進行ESG議題之議和，對於銀行設定之相關目標皆如期達成。 | 2024年主要針對ESG稽核自評表分數較低的廠商進行相關輔導講座，詳情請參考報告書6－3－5供應商輔導。 | 2024年並無與股東／投資人的議和項目。 |
