責任治理
盡責產品
環境永續
夥伴關係
友善職場
社會關懷
| SDGs | 策略面 | 項目 | 短期目標 | 中期目標 | 長期目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024目標 | 2024年達成情形／現況 | 2025目標 | 2027目標 | 2030目標 | ||||
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透明與負責任的治理 | 公司治理評鑑 | 6%~20%級距 |  / 6%~20%級距 |
6%~20%級距 | |||
| 法遵與誠信道德的經營 | 無違反誠信事件 |  |
/ 無違反誠信事件 |
無違反誠信事件 | ||||
| 宣導公司誠信經營的企業文化與價值觀 | 全員授課率100% | /全員授課率100% |
100% | |||||
| 資訊安全 | 保障資料安全 | 零重大資安事件 | / 零重大資安事件 |
零重大資安事件 | ||||
| SDGs | 策略面 | 項目 | 短期目標 | 中期目標 | 長期目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024目標 | 2024年達成情形／現況 | 2025目標 | 2027目標 | 2030目標 | ||||
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綠色產品開發 | 主要既有產品碳排放下降 ( 共 11 項 ) |
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目前主要產品碳足跡減量 4項已大於30% 3項已大於20% ４項已大於10% |
較基準年下降30% | - | ↓55% | |
| 具永續價值的新產品營收占比 | |
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占營收比大於20% | 占營收比大於20% | 占營收比大於30% | |||
| 關鍵產品客戶滿意度 | 顯示器材料產品顧客滿意度 | 大於80% | / ↓12.6% |
大於 90% | ||||
| 醫療產品資訊揭露與合規 | 行銷、產品標示、使用說明等違規件數 | 零重大違規事件 | / 零重大違規事件 |
零重大違規事件 | ||||
| SDGs | 策略面 | 項目 | 短期目標 | 中期目標 | 長期目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024目標 | 2024年達成情形／現況 | 2025目標 | 2027目標 | 2030目標 | ||||
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氣候變遷因應 | 降低溫室氣體排放量（範疇一、二） 以基準年做為比較基礎（2020年） |
↓12% | / ↓12.6% |
↓15% | ↓21% | ↓30% | |
| 提升再生能源比率（占比） | 20% | / 23.7% |
逐年提升使用量 | 占比達50% | ||||
| 綠色工廠認證比例 | 20% | / 20% |
55% | 75% | 100% | |||
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能源管理 | 降低能源耗用密集度（非再生能源） 以基準年做為比較基礎（2020年） |
↓20% | / ↓28.3% |
2025 納入子公司後重新設定目標 | |||
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推動全員節能作為（每年） | >1.5% | / ↓2.3% |
>1.5% | >>1.5% | >1.5% | ||
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水資源管理 | 降低取水密集度（非再生水） 以基準年做為比較基礎（2020年） |
>25% | / ↓28.8% |
2025 納入子公司後重新設定目標 | |||
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提升水資源回用率 | >95% | / 97.3% |
>95% | >95% | >95% | ||
| 減量、循環達到生產零廢棄 | 廢棄物資源化比率 | >75% | / 78.3% |
>77% | >79% | >80% | ||
| SDGs | 策略面 | 項目 | 短期目標 | 中期目標 | 長期目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024目標 | 2024年達成情形／現況 | 2025目標 | 2027目標 | 2030目標 | ||||
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重視勞動人權 | 一階關鍵供應商 ESG 稽核完成率 | 100% (4家) | / 4家 |
完成供應商 ESG 風險盤點與稽核優先排序 | 共完成 18 家 | - | |
| 綠色採購 | 提升綠色採購占比 | － | 綠色採購金額：1774.8 萬 | - | ||||
| 攜手節能減碳 | 與供應商共同推動碳管理 | ↓5% | 預計2025年完成數據統計 並揭露於2025年永續報告書 |
↓10% | ↓20% | ↓35% | ||
| SDGs | 策略面 | 項目 | 短期目標 | 中期目標 | 長期目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024目標 | 2024年達成情形／現況 | 2025目標 | 2027目標 | 2030目標 | ||||
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員工發展與人才培育 | 員工平均訓練時數 | 33小時 | / 46.1小時 |
33小時 | 37小時 | 39小時 | |
| 績優員工留任率 | 90% | / 98% |
90% | |||||
| 職業安全衛生 | 達到零工傷零事故 | 零工傷 |  / 0.12 |
零工傷 | ||||
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多元平權與包容 | 女性主管比例 | |
33.96% | 大於30% | |||
| RBA勞工構面零違反 | |
/ 六項缺失 |
零違反 | |||||
| 產後一年留任率 | 75% | / 89% |
75% | |||||
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海外多元專業人才留任率 | 80% | / 81.8% |
80% | ||||
| 員工申訴管道處理結案率 | 100% | / 100% |
100% | |||||
| SDGs | 策略面 | 項目 | 短期目標 | 中期目標 | 長期目標 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024目標 | 2024年達成情形／現況 | 2025目標 | 2027目標 | 2030目標 | ||||
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支持在地農業 | 台灣農食行動採購總量 | 4.5 噸 | / 5.1噸 |
5 噸 | |||
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關懷弱勢與年輕學子 | 視光希望工程累計服務（人次） | 2,000 | / 2,618 人次 |
2,650人次 | 3,200人次 | 4,000人次 | |
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科學教育紮根服務場次 | 5場次 | / 5場次 |
5場次 | 6 場次 | 6 場次 | ||
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環境永續行動 | 投入環境永續行動場次 | 3場 | / 3場次 |
3場 | |||
- 註：「 」為達標；「 」為未達標；「 」為2024年新訂策略目標「 － 」為目標制定中。
