經營者的話
氣候變遷造成的衝擊引起世界各國的重視，並陸續提出淨零排放宣示與行動，而臺灣在2022年也正式公布2050年淨零路徑策略，身為地球公民的我們須更積極應對。公司透過健全的永續運作，在治理、環境、社會的面向上持續採取行動並達成階段性目標，朝向淨零及永續發展的路徑前進。
永續的發展進程，2023年明基材料將進入一個新的階段，在2050年的淨零目標不變的前提之下，除了持續展開短中長期計畫，我們將逐步與國際趨勢接軌，並展開相對應的行動。
公司治理
明基材料一直以誠信與法遵為公司治理的重點，但隨著企業資訊化的程度逐漸提高，全球高度倚賴資訊科技的結果之下，資訊安全已成為全球企業十大風險項目之一。面對威脅，明基材枓升高對資訊安全的重視，從2021年起持續取得資ISO 27001的驗證，同時我們也對供應商合作夥伴進行資安盤點，呼籲供應商共同重視，以提升企業整個價值鏈的營運韌性。環境永續
再生能源的部分，我們除了增加自有太陽能發電的建置，也從2023年起開始正式採購綠電，並逐步調高使用再生能源的比例，期許在2040年達到RE100的目標。歐盟碳邊境關稅將於2023年試行，台灣也將開始課徵碳費，排碳未來終將有價，為提前接軌國內外政策，公司擬定內部碳定價機制，強化內部各事業單位減碳的意識，將碳視為成本並納入各自的營運決策的考量之中。多元包容
多元、包容、平等是國際間對人權的倡儀，明基材料重視每一位員工的權益，公司依照國際相關人權承諾訂定「人權政策」，確保每位在明基材料的員工都能享有應有的權益與照顧。社會關懷
對外部，我們持續支持在地化及關懷弱勢族群，2022年我們提供給包括雲林、桃園等廠區所在的地方政府及弱勢團體所需要的醫療材料資源，在他們需要遇到困難的時候給予及時的協助。將公司的營運與社會回餽結合，是明基材料對事業經營的期許，未來期望在社會關懷的行動上能夠創造更多的影響力。永續沒有捷徑也沒有終點，隨著明基材料的夥伴日漸增加，未來期望能與所有的夥伴們共同創造永續未來。
董事長暨執行長
