友善職場
員工是公司重要的資產，讓員工在明基材料安心工作，並且獲得成長與發展的動能與機會，是公司打造友善職場的主要目標；同時我們也非常注重員工的每個聲音，透過多元化溝通管道持續與員工溝通，持續邁向以員工為出發點的友善職場。
2022年間接人員離職率
1.3%
2022年員工溝通管道結案率
100%
2022年績優員工留任率達
96%
職場安全
桃園廠、龍科廠、雲科廠、蘇州廠、蕪湖廠 重要營運據點
100
%
取得ISO 45001：2018
職安教育訓練
工作者安全意識及災防應變是職業安全重要的基石，明基材料重視各層級主管、員工之訓練與安全宣導，建立緊急應變能力及安全觀念，強化工作者安全認知，避免不安全行為所造成意外事故發生。明基材料將人員安全、製程安全、緊急應變、法令規定專業證照、安全衛生管理系統運行等列入安排年度訓練計畫。2022年辦理環安衛相關課程達35,962人次，總計41,089人時
目標
工傷事故
0
件
成果
2022年綜合傷害指數（FSI）
0.21
未達零失能傷害目標
