友善職場
員工是公司重要的資產,讓員工在明基材料安心工作,並且獲得成長與發展的動能與機會,是公司打造友善職場的主要目標;同時我們也非常注重員工的每個聲音,透過多元化溝通管道持續與員工溝通,持續邁向以員工為出發點的友善職場。
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2022年間接人員離職率
1.3%
2022年員工溝通管道結案率
100%
2022年績優員工留任率達
96%
職場安全
桃園廠、龍科廠、雲科廠、蘇州廠、蕪湖廠 重要營運據點
100
%
取得ISO 45001:2018
職安教育訓練
工作者安全意識及災防應變是職業安全重要的基石,明基材料重視各層級主管、員工之訓練與安全宣導,建立緊急應變能力及安全觀念,強化工作者安全認知,避免不安全行為所造成意外事故發生。明基材料將人員安全、製程安全、緊急應變、法令規定專業證照、安全衛生管理系統運行等列入安排年度訓練計畫。2022年辦理環安衛相關課程達35,962人次,總計41,089人時
目標
工傷事故
0
件
成果
2022年綜合傷害指數(FSI)
0.21
未達零失能傷害目標
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