用創新實現永續，明基材料榮獲「遠見ESG企業永續獎」
02
May.
2024
明基材料秉持著「創新，無所不在」的精神，長年深耕 ESG 領域，在環境永續、社會關懷、責任治理各面相落實永續發展。2024年，更獲得有台灣ESG領域奧斯卡獎美譽的第20屆「遠見ESG企業永續獎」之綜合績效電子科技業 - 楷模獎，致力永續經營的成果備受肯定。
明基材料與國際接軌，公司的六大永續任務結合聯合國永續發展目標(SDGs)，在「環境永續」、「盡責產品」、「夥伴關係」、「友善職場」、「社會關懷」、和「責任治理」各構面制定具體策略和量化指標，包括2040年達到RE100和2050年實現淨零排放等目標，積極透過推動循環經濟和綠色製造來邁向永續未來。
為了落實減碳承諾，身為材料科學專家的明基材料不斷在製程和技術上精進，成為台灣第一間以RTO廢熱回收產生蒸氣達到減碳效益，且成功通過環保部審查取得碳權抵換的企業。領先業界的創舉不僅於此，明基材料率先於2022年建立內部碳費機制，向各部門收取碳費成立共同基金，投資於節能減碳專案和購買綠電等永續資源，並透過查核專案的減碳效益來達到2030年碳排量下降30%的中期目標。此外，更將影響力擴及供應鏈夥伴，攜手節能減碳，設立每年下降5%碳排的共同目標。
明基材料更將堅強的研發實力運用在產品創新，持續推出引領趨勢的綠色產品，包括獲得第32屆「台灣精品獎-金質獎」的防水透氣海洋廢棄回收紗機能織物，使用廢棄漁網回收轉化為再製紗線，降低原物料開採的碳足跡近30%。獨家研發的智慧調光膜，更是全球首間獲得高效能綠建材標章的電控玻璃，透過隔離紅外線和紫外線，可使室內降溫2-5°C，進而減少用電量和碳排放。
明基材料也積極打造友善職場，展現社會關懷。公司致力於營造透明開放的溝通環境與包容互信的多元文化，除了建置員工意見app和外籍人才培訓機制，更提供優於法令的產假及產後績效平等制度，照顧每位員工不同的需求。行之有年的各種公益專案，包括「賽恩斯科學營」和「視光希望工程」，已累積服務超過3,000名偏鄉或弱勢家庭的孩童，協助他們在成長過程中探索興趣及守護健康。
《遠見》企業社會責任獎自2005年開始舉辦，2024年已邁入第20屆，是全球華人媒體最早推動的CSR暨ESG評鑑調查，更是台灣歷史最悠久、最具公信力的企業永續獎。2024年參賽件數成長35％，共116件角逐決選，競爭相當激烈。明基材料第一年參賽便榮獲楷模獎，實為電子科技業的綠色典範。
明基材料與國際接軌，公司的六大永續任務結合聯合國永續發展目標(SDGs)，在「環境永續」、「盡責產品」、「夥伴關係」、「友善職場」、「社會關懷」、和「責任治理」各構面制定具體策略和量化指標，包括2040年達到RE100和2050年實現淨零排放等目標，積極透過推動循環經濟和綠色製造來邁向永續未來。
為了落實減碳承諾，身為材料科學專家的明基材料不斷在製程和技術上精進，成為台灣第一間以RTO廢熱回收產生蒸氣達到減碳效益，且成功通過環保部審查取得碳權抵換的企業。領先業界的創舉不僅於此，明基材料率先於2022年建立內部碳費機制，向各部門收取碳費成立共同基金，投資於節能減碳專案和購買綠電等永續資源，並透過查核專案的減碳效益來達到2030年碳排量下降30%的中期目標。此外，更將影響力擴及供應鏈夥伴，攜手節能減碳，設立每年下降5%碳排的共同目標。
明基材料更將堅強的研發實力運用在產品創新，持續推出引領趨勢的綠色產品，包括獲得第32屆「台灣精品獎-金質獎」的防水透氣海洋廢棄回收紗機能織物，使用廢棄漁網回收轉化為再製紗線，降低原物料開採的碳足跡近30%。獨家研發的智慧調光膜，更是全球首間獲得高效能綠建材標章的電控玻璃，透過隔離紅外線和紫外線，可使室內降溫2-5°C，進而減少用電量和碳排放。
明基材料也積極打造友善職場，展現社會關懷。公司致力於營造透明開放的溝通環境與包容互信的多元文化，除了建置員工意見app和外籍人才培訓機制，更提供優於法令的產假及產後績效平等制度，照顧每位員工不同的需求。行之有年的各種公益專案，包括「賽恩斯科學營」和「視光希望工程」，已累積服務超過3,000名偏鄉或弱勢家庭的孩童，協助他們在成長過程中探索興趣及守護健康。
《遠見》企業社會責任獎自2005年開始舉辦，2024年已邁入第20屆，是全球華人媒體最早推動的CSR暨ESG評鑑調查，更是台灣歷史最悠久、最具公信力的企業永續獎。2024年參賽件數成長35％，共116件角逐決選，競爭相當激烈。明基材料第一年參賽便榮獲楷模獎，實為電子科技業的綠色典範。
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