亞洲權威人力資源雜誌【HR Asia】於９月6日揭曉2021亞洲最佳企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia)得獎名單，明基材料股份有限公司在眾多傑出企業中脫穎而出，明基材料在評估模型均優於產業，其中在員工尊重與認可、員工職場成就、員工參與度等相關項目得分更是突出，也代表員工對組織的高度認同。
「以員工為出發點」打造幸福職場方針
因應疫情的安心關懷員工照護
在新冠肺炎威脅之下，明基材料密切關注疫情對於全體員工的潛在影響，在員工身心健康照護前提下，迅速建立各廠區防疫通報機制，落實分流上班、遠距會議，讓員工感到心理安心。同時公司也發放貼心的防疫包；在酒精資源缺乏時，提供員工免費的酒精填充；提供同仁專屬防疫以及疫苗保單，實施分流上班期間發放外送平台餐費補助。為持續鼓勵員工維持身體健康，也調整員工活動的形式，舉辦線上龍舟競賽和電競比賽以促進員工互動，期許與所有同仁一起攜手度過疫情。
零距離的友善健康職場
如何照顧員工、讓員工可以感受到快樂、有未來，是明基材料持續營造的職場環境，具體落實在「優質福利」、「生活平衡」、「多元共融」、「健康照料」4大面向；並提倡運動並且規畫多元性的競賽活動。公司內部設有活力館，提供各項運動設施，以及健身房、舞蹈教室等活動場地，公司鼓勵同仁建立良好的運動習慣，不僅同仁自發性的組織社團、參加各項運動賽事、號召團隊登山，以及參加自行車和路跑賽事；同時針對懷孕同仁提供更充足的假期及經濟補助，讓懷孕媽媽們可以安心地進行產前準備或產後休養，透過全面生育福祉，提供更呵護的體貼照顧，持續打造友善健康的貼心職場。
多元化人才培育管道
培育人才是明基材料重要的任務，公司設有四大學院，包含主管必修的管理學院以及針對員工職務而提供專業技能之3個專業學院訓練課程。為協助新進同仁快速融入職場，定期開設員工核心職能課程及新人動力營Win camp課程以協助其更加熟識公司文化。此外，明基材料打造運動環境及氣氛，協助員工達成工作與生活之平衡，近年也陸續獲得勞動部工作生活平衡獎、幸福企業獎、運動企業認證等殊榮。
員工參與 共創彼此未來
多項創新活動鼓勵每位員工都能自行提案創造屬於自己的價值，包含鼓勵同仁進行創意發想的競賽「奇想營」、讓同仁找出真因以創造具體效益的「持續改善計畫」、從Fresh Eyes提出建議的「新人工作坊」，鼓勵員工自我實現並勇於挑戰、創造我們的新未來。肩負社會責任的明基材料，除了設置「有薪志工假」鼓勵同仁一同響應公益，每年也定期邀請同仁參加綠色嘉年華、賽恩斯科學營等公益活動。
亞洲最佳企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia)為亞太區人力資源管理領域最具權威指標性且規模最大的獎項之一，評選方式採用獨特的Total Engagement Assessment Model (TEAM) 評估模型，直接邀請員工從3個不同面相填寫整體員工投入度問卷 - 「領導效能、企業文化與核心價值」、「員工成就感及培育發展」、「團體凝聚力及歸屬感」。
