榮獲三項永續肯定 明基材料以行動實踐共好願景
31
Oct.
2025
在全球永續浪潮推動下，企業不僅被要求回應氣候挑戰，更必須以制度與文化落實責任。明基材料已成為價值鏈中值得信賴的夥伴為使命，將永續視為企業發展的核心競爭力，並以具體行動打造兼具創新與包容的企業文化。
今年於《天下雜誌》揭曉的台灣指標性永續獎項中，明基材料榮獲三項殊榮，包含連續入選「天下永續公民獎」，並首度入選「天下人才永續獎」與「友善家庭職場獎」。這三項獎項分別從環境治理、人才發展到職場照顧等面向，全面展現企業落實永續的深度與廣度，也再次印證其長期投入已轉化為組織文化的具體成果。
明基材料以 AI 與數位能力為核心推動人才培育，建立系統化學習架構，結合內部專家指導與種子教練團的支援，並透過應用討論社群，讓員工能掌握面向未來的關鍵技能，並將所學落實於實務工作中。同時，推動多元共融政策，致力於打造包括跨國移工在內的多元協作環境，透過文化融入課程、定期座談會與跨文化學習材料，促進不同背景員工的交流與學習，落實以人為本的永續精神。
明基材料在健康促進、性別平等與文化共融等面向皆獲高度肯定。除了提供高額育兒津貼外，也關注外籍同仁及多元族群的需求，並推動長照假制度，協助員工兼顧家庭與工作。這些全方位的照顧措施，獲得評審團高度肯定，展現公司文化中對每位員工的平等關懷與支持。
未來，明基材料將持續深化永續治理，從能源管理到人才培育，並以多元、包容的企業文化為核心，推動每位員工發揮潛能、共同成長。
今年於《天下雜誌》揭曉的台灣指標性永續獎項中，明基材料榮獲三項殊榮，包含連續入選「天下永續公民獎」，並首度入選「天下人才永續獎」與「友善家庭職場獎」。這三項獎項分別從環境治理、人才發展到職場照顧等面向，全面展現企業落實永續的深度與廣度，也再次印證其長期投入已轉化為組織文化的具體成果。
永續公民獎｜以制度創新推動低碳治理
明基材料導入內部碳定價制度，以每公噸新臺幣 1,100 元作為碳費基準，促進低碳決策成為企業日常。透過能源轉型與減碳措施的持續落實，2024 年範疇 1 與範疇 2 的碳排放量較基準年下降 12.9%，展現具體且可衡量的減碳成效，實踐企業對氣候行動的長期承諾。
人才永續獎｜培育 AI 競爭力 打造多元共融職場
明基材料以 AI 與數位能力為核心推動人才培育，建立系統化學習架構，結合內部專家指導與種子教練團的支援，並透過應用討論社群，讓員工能掌握面向未來的關鍵技能，並將所學落實於實務工作中。同時，推動多元共融政策，致力於打造包括跨國移工在內的多元協作環境，透過文化融入課程、定期座談會與跨文化學習材料，促進不同背景員工的交流與學習，落實以人為本的永續精神。
友善家庭職場獎：平等照顧每位員工 營造健康共融環境
明基材料在健康促進、性別平等與文化共融等面向皆獲高度肯定。除了提供高額育兒津貼外，也關注外籍同仁及多元族群的需求，並推動長照假制度，協助員工兼顧家庭與工作。這些全方位的照顧措施，獲得評審團高度肯定，展現公司文化中對每位員工的平等關懷與支持。
持續前行，以創新驅動責任
未來，明基材料將持續深化永續治理，從能源管理到人才培育，並以多元、包容的企業文化為核心，推動每位員工發揮潛能、共同成長。
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